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立足岗位比贡献 争当最美氛围浓

2014-02-25 11:22:58 来源:中视频道书画院 浏览:380

立足岗位比贡献 争当最美氛围浓
——太原客运段上海车队党总支“微”平台助推职工乘务岗位展作为
通讯员 荣杰 何冰
“亲,今天你咋这高兴,看你美的脸上乐的和开了花似!”2月9日,太原客运段上海车队Z98次三组列车员尚学丽的爱人看着自己的媳妇边洗碗边亨着歌曲时调侃道。“老公,我还没来的及告诉你了,今天一大早就收到车队微信的公告,对我们班前几天在雪天恶劣条件下,车长带着我们提前组织旅客放行,使列车正点开出,受到领导表扬了!段嘉奖令表彰奖励我们每人50元,真是没想到啊!”尚学丽在神采奕奕地回答着。
聊天的双方是都是太原客运段一对80后的双乘职工,担当着太原至上海Z98次和太原至青岛K884次,同一天出乘,同一天退乘。为了使车队职工特别是像尚学丽这样的小夫妻能以更高的工作热情和积极性投入到2014年春运工作中,上海车队将“微课堂、微奖励、微效应”作为弘扬新风正气的三件宝,使得精神文明建设之花在列车绽放。开办“微课堂”,该车队党总支利用“流动党课”“职工出乘会”等时机,干部精心备课面对面与职工宣讲形势任务,使传达重点的小班会成为职业道德教育的大讲堂;进行“微奖励”,凡是在安全、路风中做出突出贡献,防止隐患发生的事迹,车队干部都要将简明事迹向段汇报,经段审核批复后在职工出乘会亲自将不同额度的奖金向“有功之臣”进行发放,使职工的成绩得到肯定的同时,调动工作的积极主动性;放大“微效应”,面向车队职工及时将防止安全隐患发生的安全功臣、树立新风的路风标兵等事迹通过微信以手机报的形式向职工广泛宣传先进典型事迹,人人知晓,扩大了典型宣传的效应。
列车,作为服务旅客的重要场所,工作的性质决定了列车工作人员要长时间、长区间地伴随着旅客到达旅行目的地。列车服务质量的优劣,关系着铁路的声誉和形象,成为了检验客运工作的重要标志。春运前,该车队新一届班子就提高服务质量需要从哪些方面入手进行缜密思考和深入调研,确立了提高责任意识、调动工作干劲、凝聚干群力量等攻关课题,灵活运用好“微课堂、微奖励、微效应”三件法宝,成为了确保春运各项工作顺利完成的新方法。“党员干部上讲台、有功人员得实惠、先进典型争最美”成为了引领风尚的新流。
据统计,今年春运期间,该车队以微课堂的形式,利用手机飞信、微信等方式进行的重点事项传达、职业道德教育的次数就达到了135次,全部覆盖了乘务职工;奖励防止安全隐患发生等先进典型的金额达到3000余元;13名先进典型从草根职工变为了家喻户晓的服务明星。
“三微”工作法,使职工在信息时代掌握更多知识的同时,也将发生在职工身边的先进人、典型事在全段干部职工中迅速传递,使职工学有榜样、学有目标、学有动力。职工们在对先进表达敬意的同时,纷纷表示要以他们为榜样,把旅客当亲人,争当最美职工,不断让精神文明之花在列车上处处绽放。春运以来,车队干部职工为旅客解决各类问题128个,收到表扬信、锦旗11封/面。

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